Официальный сайт МБУ ЦСОН Октябрьского района г.Ростова-на-Дону

Инновационное направление в деятельности Центра

На базе МБУ ЦСОН с 2015 года функционирует пункт проката технических средств реабилитации, как одно из направлений долговременного ухода за пожилыми гражданами и инвалидами.

Однако внедряемая система долговременного ухода выводит учреждение на совершенно новый уровень оказания социальных услуг в форме социального обслуживания на дому. И МБУ ЦСОН Октябрьского района активно включился в реализацию пилотного проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами на территории города Ростова- на-Дону.

МБУ ЦСОН разработаны информационные листовки о внедряемой в городе системе долговременного ухода. Информационный материал распространен среди жителей района с целью выявления граждан, нуждающихся в долговременном уходе с учетом степени дефицита самообслуживания.

В целях выявления граждан, нуждающихся в долговременном уходе, проведена типизация, то есть оценка состояния человека и отнесение его к определенной группе ухода. Учитывая новое направление в деятельности учреждения возникла необходимость обучения персонала данному виду работ.

В рамках мероприятий по обучению персонала навыкам типизации состоящих на социальном обслуживании пожилых граждан и инвалидов, а также вновь признаваемых нуждающимися в социальном обслуживании 10 сотрудников учреждения прошли необходимое обучение в институте повышения квалификации и профессионально переподготовки города Ростова- на-Дону. По итогам обучения все получили сертификаты о прохождении обучения.

Во исполнение приказа Департамента от 14.01.2020 №12/1 «О реализации пилотного проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами на территории города Ростова-на-Дону» специалистами МБУ ЦСОН была проведена оценка способности к самообслуживанию получателей социальных услуг (типизация), обслуживаемых на дому отделениями социального обслуживания.

При необходимости к уходу планируется привлекать и медицинских работников. С этой целью МБУ ЦСОН заключены Соглашения с медицинскими организациями района об установлении партнерских отношений и развитии долгосрочного, эффективного и взаимовыгодного сотрудничества, направленного на реализацию программы «Долголетие».

Следующий этап -обучение сотрудников учреждения в рамках системы долговременного ухода. 12 сотрудников учреждения из числа социальных работников и заведующих отделениями социального обслуживания прошли обучение по программе долговременного ухода.

По итогам типизации 1440 граждан из числа состоящих на социальном обслуживании ко второй группе получателей социальных услуг было отнесено 1432 человека, 8 человек было отнесено к третьей группе ухода. В перспективе граждане с 3 по 5 группу ухода смогут рассчитывать на специализированный уход, учитывающий специфику их заболеваний и состояний.

Центр социального облуживания населения	Октябрьского района города Ростова-на-Дону ЦСОН Ростов-на-Дону